Espacio de Blog

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Artículos de interés

Desde Aguinaga Abogados creemos que es importante contribuir con nuestra comunidad y colegas acercando información y aportando conocimiento abierto. Es por ello que creamos este espacio.

Jubilaciones y Pensiones

Jubilaciones y Pensiones

La seguridad social es el derecho de las personas a gozar de protección ante las distintas contingencias y necesidades específicas que enfrentan en cada una de las etapas de su vida, desde el nacimiento hasta la vejez y la muerte. Jubilaciones Toda...

Sucesiones: lo que necesitas saber

Sucesiones: lo que necesitas saber

En esta nota, basada en las preguntas que nos hacen con mayor frecuencia nuestros clientes, te invitamos a conocer la información esencial acerca de las sucesiones.   ¿Cuándo es necesario iniciar una sucesión? Cuando una persona fallece y ha dejado...

Doble indemnización laboral. ¿Cuándo corresponde?

Doble indemnización laboral. ¿Cuándo corresponde?

A continuación detallamos de forma sencilla los principales puntos sobre el sistema de doble indemnización laboral por despido. Rige desde el 13 de diciembre 2019 hasta el 31 de enero de 2021. Comprende a todos los trabajadores que hayan iniciado...

Soluciones a los problemas de Familia

Soluciones a los problemas de Familia

En Aguinaga Abogados somos conscientes de la diversidad de situaciones que se viven en el ámbito familiar. Tenemos siempre en mira el bienestar de nuestros clientes, ofreciendo el mejor asesoramiento en materias como:   Divorcios: basta la...

¿Cómo evitar las Sucesiones?

¿Cómo evitar las Sucesiones?

La planificación familiar permite proteger tus bienes personales, tu negocio o empresa y transmitirlos de forma sencilla, ahorrando mucho dinero de gastos, impuestos y honorarios.

Consecuencias de un Accidente de Tránsito

Consecuencias de un Accidente de Tránsito

Te compartimos en pocas líneas cómo se debe actuar ante un accidente de tránsito, antes de tomar decisiones. Cuando se produce un choque en la vía pública en el que están involucrados vehículos, o se atropella a alguien, la persona que sufre los...

Nueva Ley de Alquileres

Nueva Ley de Alquileres

Te presentamos los cambios más destacados en la regulación de alquileres para vivienda y comercial desde el 1 de julio de 2020. Plazo mínimo y renovación: se fija como plazo mínimo de todos los contratos de locación el de tres años, con las...

LA NUEVA LEY DE TELETRABAJO

LA NUEVA LEY DE TELETRABAJO

Si sos trabajador o empleador, queremos contarte cuáles son las principales características del sistema que regula el teletrabajo, dentro del mundo laboral. La ley determina derechos y obligaciones tanto para empleadores como trabajadores: Equipara...

LAS REGLAS DE LOS ALQUILERES Covid-19

LAS REGLAS DE LOS ALQUILERES Covid-19

El Poder Ejecutivo modificó por decreto los derechos y obligaciones de los contratos de alquiler. Analizamos aquí las modificaciones. Sin perjuicio de que no existen antecedentes de resoluciones judiciales que aclaren el alcance del decreto por ser...

El Divorcio en la ley argentina

El Divorcio en la ley argentina

El trámite del divorcio es muy rápido en Argentina, y puede ser pedido por cualquiera de los cónyuges sin tener que dar los motivos. El que da inicio al pedido debe realizar también una propuesta que regule los «efectos del divorcio» es decir, debe...

Amparo a favor de la Libertad de Expresión

Amparo a favor de la Libertad de Expresión

Participamos en la presentación ante la Corte de la Nación de una acción de amparo pidiendo que los periodistas y medios de comunicación puedan entrar a Formosa para poder informar a la población. El amparo lo presenta la Fundación LED (LIBERTAD DE...

En Argentina no hay cárcel por opinar

En Argentina no hay cárcel por opinar

Para la ley Argentina opinar no es delito, pues garantiza la libertad de expresión. Se puede publicar en las resdes sociales lo que uno piensa, sin que haya Instigación al Delito o Intimidación Pública.   De eso nos ocupamos en esta...

Bono de sueldo digital

Bono de sueldo digital

El bono de sueldo digital es una solución tanto para el empleador como para el trabajador. El trabajador tendrá todos sus bonos de sueldo disponibles de forma digital sin riesgo a extraviarlos y podrá acceder a esa información de manera remota, utilizando una simple APP. Por su parte, los empleadores ganarán en productividad, ahorrando tiempo y recursos, digitalizando procesos con firma electrónica o digital, pudiendo tener el legajo electrónico de cada trabajador.

Maltrato laboral, alcance y consecuencias

Ante numerosas consultas recibidas por este tema, aquí te dejamos las preguntas y respuestas frecuentes según nuestra experiencia. ¿Qué se reclama en caso de maltrato laboral? Además de la indemnización normal que establece la ley laboral, se puede...

Impedimento de Contacto de Menores. Delito y Daños

La principal víctima en este tipo de casos es el propio menor, que se ve imposibilitado de relacionarse con el padre o madre impedido de contacto. Los daños en este sentido son enormes no sólo para el menor, sino también para el funcionamiento de...

Las facultades del Querellante Particular

La víctima de un delito puede ser querellante y defender mejor sus derechos El Querellante tiene la facultad de hacer un seguimiento del expediente penal, recibir la información precisa sobre el trámite de la causa, y contar con un abogado...

Nuevo Sistema de Servicio Doméstico en Argentina

En esta nota, indicamos las principales características del nuevo régimen laboral y previsional del servicio doméstico en Argentina, ya que a partir de la ley 26.844 de abril de 2013, se han producido cambios sustanciales. Podés ver los derechos y...

Lesiones y daños en Locales de Diversión Nocturna

Lesiones y daños en Locales de Diversión Nocturna

Cuando se producen hechos violentos dentro de un boliche, y una persona sufre lesiones, se generan distinto tipo de responsabilidades. Penales contra el agresor, y económicas con el agresor, los dueños del establecimiento y el seguro. La víctima tiene derecho a que se le paguen todos los daños sufridos y puede reclamarlos tanto al agresor (o a sus padres si es menor), al propietario del establecimiento y al seguro.

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